Exzellente Leistungen durch erstklassige
Arbeitsplätze
Arbeit ist ein bestimmender Faktor im Leben eines Menschen, um gesellschaftliche und soziale Teilhabe zu sichern. Diese Teilhabechancen zu erhöhen, ist der Grundgedanke von teamwork als Integrativer Betrieb. Dies meint auch, dass teamwork für persönliche Begleitung sowie Aus- und Weiterbildung steht.
Menschen in Ihrer Gesamtheit wahrzunehmen, ist unser Anspruch und Auftrag. Bei teamwork arbeiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung als ein starkes Team zusammen, um perfekte Kundenergebnisse zu erzielen.
Gesundheit
Wir gestalten Arbeitsplätze so, dass die körperliche und psychische Gesundheit der Mitarbeiter:innen unterstützt wird. Und das entsprechend individueller Anforderungen in unterschiedlichen Arbeitsphasen. Vom Berufseinstieg bis zur Pension
Diversität
Wir möchten die gesellschaftliche Vielfalt der jeweiligen Region in unseren Betrieben und an unseren Standorten widerspiegeln. Respekt und Gleichbehandlung werden bei uns auf selbstverständliche Art und Weise gelebt.
Persönliche 100%
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter:innen ihre persönlichen Talente und Fähigkeiten bei uns entfalten können. Wir setzen alles daran, dass sie ihre persönliche Bestleistung liefern können.
Leben
Wir sorgen als Arbeitgeber dafür, dass Mitarbeiter:innen bestmöglich ihren Beruf mit den Anforderungen ihres Privatlebens in unterschiedlichen Phasen vereinbaren können. Vielfältige Arbeitszeitmodelle sind die Basis dafür
Anspruch an Qualität
Wir prägen in unseren Teams eine positive Haltung zu Qualität und Leistung. Jede:r soll seine/ihre persönlichen 100% einbringen, damit wir als Team Kund:innenansprüche zu 100% erfüllen.
Rückhalt
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen Rückhalt in prekären Lebenslagen - beruflich wie privat. Wir bieten konkrete Angebote zu Hilfestellung und Entlastung.
Arbeitspausen
Wir gestalten Arbeitspausen so, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich regenerieren können. Erholungsplätze und der Zugang zu gutem, gesunden Essen zu reduzierten Preisen gehört dazu.
Kultur
Wir gestalten Beziehungen in unseren Betrieben im Hinblick auf BElastbarkeit, Verlässlichkeit und Langfristigkeit.
Transparenz
Transparenz durch Information ist uns wichtig. Deshalb ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen einen barrierefreien Zugang zu für sie relevante Informationen.
Führung
Führungsqualität steht bei uns an oberster Stelle: Wir leben eine am Menschen orientierte Führung, diesbezüglich werden unsere Führungskräfte sorgsam aus- und weitergebildet.